Ablauf des Auswahlverfahrens
Der Auswahlprozess erstreckt sich über mehrere Wochen und umfasst aufeinanderfolgende Etappen, von denen einige ausscheidend sind.
Ausscheidungstests
Überprüfung, ob die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt sind.
Ausscheidungstests
Weiteres Auswahlverfahren
Die Bewerberinnen und Bewerber, die die geforderten Mindestanforderungen erfüllen, setzen den Auswahlprozess in Form eines Auswahlprozesses fort:
- Ergänzende Sprachprüfungen: Aufsatz und Textzusammenfassung
- Einzelne Motivationsgespräche
- Psychologische Beurteilung: Persönlichkeitstests und psychometrische Tests, praktische Übungen sowie Gespräch mit einer Psychologin
- Ärztliche Untersuchung
- Umgebungsermittlung
Jede Phase dient dazu, Fähigkeiten, Motivation und Potenzial der Bewerberinnen und Bewerber zu beurteilen. Nur Profile, die den Anforderungen des Berufs vollständig entsprechen, werden berücksichtigt.